集团公司全体高管赴华为参观学习


11月29日至12月1日,集团董事长喻正秋及集团全体高管赴深圳华为进行了为期三天的参观学习,在华为相关负责人的陪同下,董事长喻正秋一行参观了华为深圳坂田园区、华为溪村园区、华为数字能源总部、华为松山湖欧洲小镇、华为南方工厂。华为优秀的企业文化,完善的管理体系、优美的园区环境令参观团队一行印象深刻。

 

董事长喻正秋指出,华为作为一家全球领先的通信技术解决方案供应商,其文化内核是其成功的关键。

首先,华为文化的内核之一是奋斗精神。在华为,奋斗是一种信念,一种精神,几乎是每一位员工都拥有的共同特质。无论是面对技术挑战、市场竞争还是个人成长,华为员工都会时刻保持奋发向前的姿态,勇攀高峰,追求卓越。

其次,华为文化的内核还包括创新与进取。华为始终将创新视为公司可持续发展的核心驱动力。公司注重激发员工的创新潜能,鼓励他们勇于尝试新思路、新方法,以更加高效、智能的方式满足客户的需求。华为鼓励员工保持创新的心态,不断引领行业发展的潮流,永不满足于现状。

最后,华为文化的内核中还融入了合作与共赢的价值观。华为坚信合作是实现共赢的关键,在发展中与合作伙伴、客户、员工形成良好的合作共赢关系。华为特别注重内外部的协同作业,鼓励员工之间的沟通与交流,推动全球范围的协同合作。只有携手共进才能实现更加良好的业绩,为客户创造更大的价值。

董事长喻正秋强调,集团要以卓越企业为榜样,全面系统的学习华为的企业文化和管理体系,全体员工要对自己高标准严要求,不断挑战自我,追求卓越,公司将更加注重员工的成长与发展,为员工提供广阔的发展空间和良好的培训机会,所有员工要秉持团队合作精神,相互帮助,相互支持,共同面对挑战,实现共同目标,期待全体员工为公司的持续快速发展做出贡献。

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