以匠心育青苗，以传承筑基石——2026届“青苗计划”集训营暨拜师会全纪录
发布时间：
2026-08-14 00:00
来源：
人才，是企业跨越周期、行稳致远的核心基石；传承，是集团深耕行业数载生生不息的内在根脉。为夯实人才梯队建设，储备建筑行业复合型青年骨干，近日华实集团2026届“青苗计划”集训营正式开营，同步举办庄重拜师仪式。
集团管理层、资深导师与全体青苗学员齐聚现场，以匠心传技艺、以初心担使命，搭建青年成长快车道，书写集团人才可持续发展新篇章。
01 拜师·薪火相传
一对一师徒结对模式，是集团一直践行的人才培养传统：以老带新、以强扶新，把一代代华实人沉淀下来的工程经验、管理智慧、做事风骨完整传递给新生代。
徒弟双手捧茶，向导师敬上拜师茶。三鞠躬：一谢栽培，二诺勤学，三志传承。各位导师现场回赠寄语，承诺倾囊相授专业技术、项目管理经验，带领青年扎根一线、规避实务风险。
02 初识·企业文化
集训的第一站，是集团展厅。
新员工跟随讲解员走过一面面展墙，从2019年扬帆起航到如今成长为具备EPC总承包能力的综合性建设集团，业务遍及海内外——每一张照片、每一座奖杯，都在讲述华实的故事。
而故事的核心，是“春华秋实”。集团秉持“同心同向、共信共赢”的经营理念，信守耕耘必有收获的道理。新员工在展墙前驻足——从今天起，他们也将成为这部故事的一部分。
03 制度·公司管理
企业文化是“魂”，制度是“骨”。
人力资源制度培训首先开讲，从入职到发展，集团“奋斗为本、尊知重能”的人才观化为清晰的成长路径。
办公室管理培训紧随其后，印信、公文、会务、车辆、征稿、办公用品、人才公寓等——每一条规范都是企业高效运转的轨道。
财务制度培训细致入微，从报销到预算、从审批到合规，对财务中心的新员工尤为重要。新员工埋头记录，他们明白，这些规则是未来工作的基本功。
04 敬畏·施工安全
对即将奔赴一线的新员工而言，这是最具冲击力的一课。
安全培训从日常安全常识讲到集团安全管理体系，课件中的警示画面让每个人心头一紧——建筑行业，安全永远是第一生命线。
而真正直抵人心的，是VR体验。戴上头盔，瞬间置身施工场景。当“坠落”发生的刹那，身体猛然一震——几秒钟的模拟，足以让“敬畏”二字刻进记忆。
走出展厅，有人轻声说：“以后上工地，安全帽带一定系紧。”
05 精进·职业化塑造
从校园人蜕变为职场人，往往就藏在这些看似寻常的技能细节之中。
商务礼仪是一场实操演练。握手的力度、递名片的姿势、会议座次的逻辑——每一个细节都是职业素养的注脚。课堂笑声不断，但新员工记住了：一言一行，代表的是华实的品牌。
Office软件课务实高效。Excel函数运用、Word公文格式——这些校园里学过的技能，在职场中每一天都会用到。讲师边讲边练，屏幕上密密麻麻的笔记，是他们蜕变为“华实人”的足迹。
06 启航·结业考核
人才为基，传承为魂。华实集团2026届“青苗计划”集训营在结业考核中圆满落幕。
集训营的结束，不是终点，而是职场生涯真正的起点。青苗计划不是短期活动，而是集团常态化人才工程。
未来，集团将持续深耕青苗人才工程，以系统化培育赋能青年成长，以师徒传承延续企业匠心，聚力打造可持续人才梯队，全体华实人同心聚力，稳步推进集团各项业务布局，向着长远发展目标稳步前行！
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